Kurangi hari sakit Karyawan yang sehat lebih cenderung mengunjungi dokter untuk pemeriksaan rutin dan janji perawatan pencegahan.
Lebih produktif Personel yang sehat lebih mungkin untuk tetap termotivasi dan fokus pada tugas mereka jika persyaratan medis mereka terpenuhi.
Lebih terbuka Ketika karyawan memiliki asuransi kesehatan kelompok, mereka cenderung memberi tahu atasan mereka tentang masalah kesehatan apa pun.
Pengusaha dapat memperoleh keuntungan dari mengembangkan tenaga kerja yang lebih produktif dengan berinvestasi dalam kesehatan jangka panjang pekerja mereka dengan menyediakan asuransi kesehatan.
Mendorong Retensi dan Loyalitas Staf
Loyalitas karyawan sering kali merupakan faktor penting untuk bisnis kecil, dan menyediakan asuransi kesehatan bisnis kecil mungkin merupakan strategi yang efisien untuk mempertahankan karyawan terbaik perusahaan Anda. Rencana kesehatan kelompok tidak hanya dapat menunjukkan bahwa Anda menghargai karyawan Anda, tetapi juga dapat memotivasi mereka untuk tetap bersama perusahaan Anda untuk jangka panjang.
Perbaikan kecil di tempat kerja dan memiliki rencana kelompok dapat membuat perbedaan besar dalam retensi karyawan. Meskipun semua karyawan memiliki preferensi kerja yang berbeda, menjadi atasan dan atasan sebagai pemberi kerja untuk menyediakan lingkungan yang ramah dapat menunjukkan penghargaan Anda terhadap staf Anda dan membantu mempertahankan karyawan.
Anda dan Keluarga Anda Dipersilakan untuk Berpartisipasi dalam Rencana
Keuntungan lain untuk menyediakan perusahaan kecil, Anda mungkin berpikir jika Anda harus memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan Anda sebagai pemilik usaha kecil. Asuransi kesehatan usaha kecil adalah keputusan besar bagi perusahaan mana pun, dan Anda mungkin bertanya-tanya mengapa Anda harus memberikan asuransi kesehatan sebagai salah satu tunjangan karyawan Anda.
Menawarkan asuransi kesehatan, misalnya, menguntungkan karyawan Anda, tetapi bagaimana dengan pemberi kerja? Apakah ada manfaat finansial atau pajak untuk memiliki asuransi kesehatan kelompok? Mungkinkah menyediakan asuransi kesehatan usaha kecil akan membantu Anda merekrut dan mempertahankan karyawan?
Anda mungkin terkejut menemukan bahwa asuransi kesehatan usaha kecil dapat membantu perusahaan Anda berfungsi lebih strategis, efisien, dan berhasil dalam berbagai cara. Sebuah perusahaan kecil, rencana asuransi kesehatan menguntungkan karyawan, tetapi bisnis mungkin menemukan bahwa rencana kelompok membantu mereka dalam berbagai cara juga.
Karyawan yang Lebih Sehat
Mereka yang sehat adalah aset penting bagi perusahaan mana pun, dan menyediakan asuransi kesehatan untuk rencana bisnis kecil dapat mendorong karyawan untuk melakukan yang terbaik. Karyawan yang berada dalam kesehatan yang lebih baik lebih mungkin untuk:
asuransi kesehatan pany adalah bahwa seluruh keluarga Anda dapat berpartisipasi dalam rencana kelompok. Keluarga Anda mungkin memenuhi syarat untuk mengikuti program Ayo Bali baik sebagai tanggungan atau pekerja, tergantung pada keadaan Anda (dalam kasus bisnis keluarga).
Dalam kebanyakan kasus, tanggungan yang memenuhi syarat dapat ditambahkan ke paket kelompok kecil mana pun. Dalam hal rencana kelompok, perlu disebutkan bahwa pemberi kerja memiliki pilihan untuk membayar asuransi kesehatan tanggungan. Cari tahu siapa yang memenuhi syarat sebagai tanggungan untuk asuransi kesehatan perusahaan kecil dengan mengunjungi halaman ini.
Jika Anda menjalankan bisnis keluarga, ingatlah bahwa pasangan Anda mungkin bukan satu-satunya karyawan Anda. Jika Anda memiliki karyawan tambahan, termasuk anggota keluarga, pasangan Anda biasanya dapat bergabung dengan rencana grup juga.
Ada beberapa alasan kuat untuk menyediakan asuransi kesehatan bagi usaha kecil, yang seringkali menghasilkan manfaat yang cukup besar baik bagi karyawan maupun pemberi kerja. Sering kali merupakan ide yang baik untuk meneliti dan melihat-lihat dan mempertimbangkan semua keuntungan dan kerugian dari rencana kesehatan perusahaan kecil yang Anda pertimbangkan.
